Impactul fenomenelor sociale şi culturale mondiale astăzi este sesizat şi analizat din perspectiva tuturor disciplinelor social-umane. Mondializarea şi alte procese sociale de amploare, direct sau indirect, furnizează domeniului științelor sociale în special filosofie și antropologie un şir întreg de opţiuni de investigare şi evaluare, dar şi specializare. Ținând cont de aceste elemente favorizante Masterul Filosofie, antropologie, și management cultural îşi propune să formeze competenţele necesare unui specialist printr-un program de studiu a cărui misiune este: pregătirea de analişti, cadre pentru diverse poziţii în instituţii şi organizaţii al căror obiect de activitate este legat de expertiza, analiza, evaluarea şi găsirea de soluţii la variate probleme, situaţii din domeniile specifice de profesionalizare.
Programul face parte din categoria programelor de master de profesionalizare şi ca urmare activităţile educaţionale sunt orientate cu precădere spre dobândirea competenţelor identificate de organizaţiile profesionale din domeniul culturii, educaţiei, resurselor umane ş.a.
În acelaşi timp astăzi există o cerinţă impetuoasă a reconversiei profesionale, realizată în condiţiile în care indivizii sunt deja încadraţi în câmpul muncii, dar le lipseşte specializarea necesară pentru a putea funcţiona eficient. În aceste condiţii, masteratul, Filosofie, antropologie și management cultural va servi nevoilor de schimbare a profesiilor, în conformitate cu cerinţele Uniunii Europene, indivizii având posibilitatea să îşi perfecţioneze abilităţile căpătate în alte domenii. În stadiul actual al pregătirii ştiinţifice şi profesionale a forţei de muncă din Republica Moldova, oferta de locuri de muncă în domeniul antropologiei aplicată este consistentă şi în continuă dezvoltare (antropolog, domeniul ingineriei sociale; consilieri/experţi în Ministerul Culturii, Ministerul de Externe, Ministerul de Interne şi Ministerul Educaţiei; manageri ai resurselor umane; consilier cultural în instituţii de administraţie locale; expert intercultural în organizaţii internaţionale; manager al organizaţiei culturale; cercetător de dezvoltare comunitară; conducător de organizaţii umanitare; consilier administraţie publică; expert relaţii sociale, ș.a.) dar ocuparea acestor posturi nu beneficiază de prezenţa specialiştilor calificaţi în domeniu, din cauza faptului că nu există specialităţi academice sau masterat în această direcţie.
Competenţele titlului de masterat sunt dezvoltate, prin cursurile speciale, cu orientare verticală, în care studenţii îşi vor aprofunda cunoştinţele obţinute la Ciclul I şi a cursurilor cu orientare pe orizontală, interdisciplinare, menite să dezvolte competenţele sistemice specifice ciclului. Programul de masterat este orientat spre dezvoltarea competenţelor instrumentale şi profesionale din această cauză este programat spre realizarea a o serie de lucrări individuale, proiecte de cercetare şi de aplicare a cunoştinţelor pe domeniul de specializare.
- Competenţe specifice:
- Identificarea, interpretarea şi respectarea valorilor, cutumelor, opiniilor, nevoilor altor culturi, minorităţi naţionale, etnice, sociale, religioase;
- Interpretarea şi aplicarea analizei comparative asupra simbolurilor, tradiţiilor, ritualurilor din diverse culturi;
- Identificarea relaţiilor de putere în cadrul diverselor organizaţii, instituţii şi prognozarea evoluţiei structurilor de putere în cadrul acestora;
- Cunoaşterea şi interpretarea normelor sociale din punct de vedere al ştiinţei antropologice și filosofice;
- Contextualizarea simbolurilor, ritualurilor, valorilor în practica antropologică;
- Analizarea acţiunii comunicative în contexte sociale diferite;
- Interpretarea şi evaluarea mecanismelor de formare a riturilor politice, organizaţionale, culturale, a reprezentărilor şi stereotipurilor sociale;
- Elaborarea şi proiectarea strategiilor de management cultural.
Plan de invatamint:
Anul 2022
Anul 2023
DEPARTAMENTUL FILOSOFIE SI ANTROPOLOGIE 